Wat maakt dat een baan écht bij je past?

Je hebt een baan, een salaris en leuke collega's. Toch knaagt er iets. Je vraagt je af of deze functie echt bij je past. Vaak kijken mensen naar de standaarddingen zoals doorgroeimogelijkheden en werksfeer.

Maar er zijn ook minder voor de hand liggende signalen die minstens zo belangrijk zijn.

1.    De manier waarop je met tegenslagen omgaat past bij de bedrijfscultuur

Soms loopt een project anders dan verwacht of krijg je te maken met kritiek. Hoe je daarmee omgaat en hoe dat wordt ontvangen binnen je werkomgeving is een belangrijk signaal. In een bedrijf dat openstaat voor groei en ontwikkeling worden fouten gezien als leermomenten. Maar als de cultuur meer gericht is op prestaties zonder ruimte voor reflectie, kun je op termijn stress ervaren.

Vraag jezelf af: voelt het veilig om een keer iets nieuws te proberen? Wordt er meegedacht bij een tegenvaller? Of overheerst de angst om fouten te maken? Het antwoord hierop zegt veel over of je je echt thuis voelt in je werk.

2.    Er is sprake van positieve frictie, geen uitputtende strijd

Elke baan kent uitdagingen en een gezonde dosis prikkeling helpt je groeien. Dit noemen we positieve frictie. Dit betekent dat je wordt uitgedaagd door collega’s, klanten of taken, zonder dat het je leegzuigt. Je voelt je geïnspireerd om beter te worden, je leert en blijft scherp.

Het verschil tussen positieve frictie en uitputtende strijd merk je vaak pas na een tijdje. Voel je energie na een werkdag, zelfs als het druk was? Of kost het je steeds meer moeite om jezelf te motiveren?

Als je het gevoel hebt dat je constant tegen de stroom in zwemt, kan het zijn dat je niet op de juiste plek zit.

3.    Je voelt je niet schuldig als je vrij neemt

Werk dat echt bij je past, voelt niet als een verplichting. Natuurlijk heb je verantwoordelijkheden, maar je hebt ook de vrijheid om af en toe op adem te komen. Voel je je bezwaard als je een vrije dag opneemt? Blijf je bereikbaar tijdens vakanties, uit angst dat er iets misgaat? Dan kan dat een teken zijn dat de verwachtingen of werkdruk niet aansluiten bij wat jij nodig hebt.

Een gezonde werkplek stimuleert rust en balans. Als je je vrij voelt om een pauze te nemen zonder schuldgevoel, weet je dat je in een omgeving werkt waar jouw welzijn telt.

Herken je deze signalen?

Misschien lees je dit en denk je: dit herken ik! Of misschien twijfel je of je huidige werkplek wel bij je past. Hoe dan ook, het is waardevol om stil te staan bij hoe jij je voelt in je baan. Werkplezier draait om meer dan alleen salaris en functietitels. Hoe jij je voelt in je werk heeft direct invloed op je motivatie, energie en geluk.

Sta jij op een kruispunt in je loopbaan?

Twijfel je of je nog op de juiste plek zit? Of ben je benieuwd wat beter bij je past? Wij helpen je graag om dit samen uit te zoeken. Neem contact met ons op en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.