top of page

Ontwikkel jouw soft skills en hard skills om je loopbaan te versterken

Net als voorgaande jaren, zal de arbeidsmarkt ook in 2025 snel veranderen. Mede daarom is het  belangrijk om je vaardigheden voortdurend te ontwikkelen. Maar waar moet je precies op focussen voor het grootste succes? Zijn het de hard skills, zoals technische kennis of diploma’s, die je verder brengen? Of zijn het juist de soft skills, zoals communicatie en samenwerken, die doorslaggevend zijn?


Hoe kun je je soft en hard skills combineren om je loopbaan een boost te geven?

In dit artikel leg ik uit wat soft skills en hard skills zijn, wat de verschillen zijn en waarom ze allebei van grote waarde zijn.


verschil tussen soft skills en hard skills

Wat zijn soft skills?

Soft skills zijn persoonlijke en sociale vaardigheden die je helpen om succesvol te zijn in je werk en in je relaties met anderen. Ze bepalen hoe je communiceert, samenwerkt en problemen oplost. Het mooie van soft skills is dat ze universeel toepasbaar zijn, ongeacht in welke sector je werkt.


Voorbeelden van soft skills zijn:

  • Helder communiceren met collega's en klanten

  • Je aanpassen aan nieuwe situaties

  • Anderen motiveren en inspireren

  • Goed luisteren en empathie tonen


Soft skills ontwikkelen vraagt tijd en zelfreflectie. Het gaat erom dat je bewust wordt van je gedrag en hoe dat overkomt op anderen.


Vraag jezelf eens af: hoe werk ik samen met anderen? Wat kan ik verbeteren?


Soft skills voorbeelden

Misschien herken je jezelf al in een aantal van deze soft skills. Maar welke vaardigheden maken echt een verschil in je werk? Hier zijn wat concrete voorbeelden:

  • Luisteren: Een goede luisteraar begrijpt niet alleen de woorden, maar ook wat erachter schuilgaat.

  • Problemen oplossen: Je ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien.

  • Teamwork: Je werkt prettig samen en weet een groep op één lijn te krijgen.

  • Leiderschap: Ook zonder officiële titel weet je anderen te inspireren en richting te geven.


Hoe goed scoor jij op deze punten? Als je het gevoel hebt dat er ruimte is voor groei, weet dan dat dit vaardigheden zijn die je kunt trainen.


Wat zijn hard skills?

Hard skills zijn de specifieke technische vaardigheden die je nodig hebt voor een bepaald beroep of functie. Dit zijn meetbare vaardigheden die je vaak leert via een opleiding, training of werkervaring. Ze zijn essentieel om je werk technisch goed uit te voeren.

Denk hierbij aan:

  • Het beheersen van bepaalde software, zoals Excel of AutoCAD

  • Programmeren in talen zoals Java

  • Het behalen van certificeringen in bijvoorbeeld projectmanagement

  • Specialistische kennis binnen een vakgebied, zoals marketing of boekhouding


Deze vaardigheden zijn meestal eenvoudiger te bewijzen, bijvoorbeeld met een diploma of portfolio.


Hard skills voorbeelden

Om een duidelijk beeld te geven, volgen hier enkele hard skills voorbeelden die vaak belangrijk zijn op de werkvloer:

  • Talenkennis: Bijvoorbeeld het spreken en schrijven van Engels op professioneel niveau.

  • Data-analyse: Het interpreteren van cijfers en trends om strategieën te ontwikkelen.

  • Technische vaardigheden: Denk aan het ontwerpen van een website of het bedienen van machines.

  • Certificeringen: Zoals een diploma in financiële administratie of een training in Agile werken.


Wat is het verschil tussen soft skills en hard skills?

Het verschil tussen soft skills en hard skills zit vooral in de toepassing.


Hard skills zijn vaak functie-specifiek en gericht op technische prestaties. Ze zijn meetbaar en aantoonbaar, bijvoorbeeld via een certificaat.


Soft skills daarentegen gaan over hoe je met mensen en situaties omgaat. Ze zijn minder tastbaar, maar minstens zo belangrijk.


Stel je eens een projectmanager voor die technisch briljant is, maar moeite heeft met communiceren. Het team zal waarschijnlijk minder goed functioneren.


Als loopbaancoaches helpen we je om zowel je hard skills als je soft skills in kaart te brengen. We kijken samen naar waar jouw kracht ligt en welke vaardigheden je kunt ontwikkelen.


Waarom zijn soft skills en hard skills allebei belangrijk?

Werkgevers hechten steeds meer waarde aan een combinatie van soft skills en hard skills. Met alleen technische kennis red je het niet meer. Bedrijven zoeken mensen die niet alleen weten hoe ze hun werk moeten doen, maar die ook prettig samenwerken en goed communiceren.


Bijvoorbeeld: een IT-specialist met uitstekende programmeervaardigheden kan enorm waardevol zijn. Maar als diegene niet kan samenwerken met het team of de klant niet goed begrijpt, kan dat problemen opleveren.


Ook in outplacementtrajecten zijn beide typen vaardigheden belangrijk. Hard skills helpen je om je technische kennis te laten zien, terwijl soft skills het verschil maken in een sollicitatiegesprek.


Hoe kun je soft skills en hard skills ontwikkelen?

Het goede nieuws is dat je zowel soft skills als hard skills kunt ontwikkelen. Hier zijn een paar praktische stappen die je kunt zetten:

  1. Soft skills ontwikkelen:

    • Vraag feedback aan collega’s over je communicatie of samenwerking.

    • Volg een training in bijvoorbeeld leiderschap of timemanagement.

    • Oefen je sociale vaardigheden door vaker nieuwe mensen te ontmoeten.

  2. Hard skills ontwikkelen:

    • Schrijf je in voor een online cursus in een specifiek vakgebied.

    • Werk aan projecten waarbij je nieuwe technische vaardigheden kunt toepassen.

    • Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in je branche.


Het ontwikkelen van beide soorten vaardigheden is niet alleen goed voor je cv, maar versterkt ook je zelfvertrouwen en professionele groei.


Hoe wij je kunnen helpen

We weten hoe belangrijk het is om een balans te vinden tussen hard skills en soft skills. Wij helpen je om je sterke punten te herkennen en verder te ontwikkelen. Of je nu een carrièreswitch overweegt, vastloopt in je huidige werk of via een outplacementtraject op zoek bent naar een nieuwe baan, we begeleiden je graag.


Wat denk jij? Zijn soft skills belangrijker dan hard skills, of juist andersom? Laat het ons weten, we horen graag je mening!

3 views

Recent Posts

See All

Comments


bottom of page