Meer kans op promotie door coaching

Je werkt hard. Je denkt mee. Je pakt dingen op. En toch lijkt die promotie op je werk maar niet te komen. Misschien is het tijd om niet harder te werken maar slimmer. Want wie promotie wil maken, moet niet alleen gezien worden maar ook groeien op persoonlijk vlak. Coaching kan daar soms het verschil maken.

In het kort: waarom werkt coaching als je promotie wilt maken?

Promotie krijgen gebeurt zelden vanzelf. Vaak zijn het niet de hardste werkers die doorgroeien maar de mensen die zichzelf goed kunnen positioneren. Coaching helpt je om je eigen kwaliteiten beter te zien en er ook naar te handelen. Daardoor maak je jezelf zichtbaarder op een manier die past bij wie je bent.

Een goede coach kijkt met je mee naar waar je tegenaan loopt. Misschien schuif je je successen weg. Of vind je het lastig om jezelf serieus te nemen. Door dat aan te pakken komt er ruimte voor groei. Zowel in je werk als in hoe je jezelf presenteert.

Veelgemaakte denkfouten over promotie krijgen

Soms zitten we vast in een overtuiging die ons klein houdt. Zoals:

• "Als ik maar hard werk komt het vanzelf wel"

• "Zij zijn beter in praten dan ik"

• "Ik ben niet het type dat promotie maakt"

• "Mijn leidinggevende ziet heus wel wat ik doe"

Herkenbaar? Juist dan is het slim om begeleiding te zoeken. Coaching helpt je die gedachten om te buigen en nieuwe overtuigingen op te bouwen. Daardoor vergroot je je kansen om promotie op je werk echt te realiseren.

Coaching maakt je communicatie sterker

Promotie maken draait niet alleen om inhoud. Het gaat ook om hoe je jezelf neerzet. Hoe je spreekt in vergaderingen. Hoe je feedback geeft. Hoe je omgaat met weerstand. En ja, ook hoe je om een promotie vraagt zonder jezelf te overschreeuwen.

Coaching biedt praktische handvatten om steviger in je schoenen te staan. Denk aan:

• Grenzen stellen zonder schuldgevoel

• Leren om invloed uit te oefenen

• Je successen benoemen zonder borstklopperij

• Constructieve gesprekken voeren met je leidinggevende

Het mooie is dat je dit soort vaardigheden niet hoeft te beheersen voordat je begint. Je mag komen zoals je bent. Coaching bij Koers Loopbaancoaching sluit aan op jouw tempo en karakter!

Wist je dat je bij Koers loopbaancoaching vrijblijvend een kennismakingsgesprek kan inplannen?

Promotie op je werk begint met een plan

Zonder richting blijft promotie maken vaak een vaag verlangen. Een werkplan helpt om concreet te worden. Samen met een coach stel je realistische doelen en bepaal je welke stappen je wanneer zet. Je werkt aan leerdoelen die je dichter bij je promotie brengen.

Dat kan iets inhoudelijks zijn maar ook een gedragsverandering. Misschien wil je vaker je mond opendoen in overleggen. Of je wilt dat jouw ideeën serieuzer worden genomen. Door daar bewust op te focussen, groeit je invloed stap voor stap.

Promotie maken vraagt ook reflectie

Wil je promotie krijgen omdat je denkt dat het zo hoort? Of omdat je iets te bewijzen hebt? Soms ontdekken mensen tijdens een coachingstraject dat ze helemaal geen promotie willen maar erkenning zoeken. Of meer invloed. Of simpelweg minder frustratie.

Door goed te onderzoeken wat jij nodig hebt, voorkom je dat je straks een functie krijgt die eigenlijk niet bij je past. Coaching helpt je trouw te blijven aan jezelf terwijl je wel in beweging blijft. En dat voelt uiteindelijk een stuk lichter.

Promotie gekregen en nu?

Heb je promotie gemaakt? Dan begint het pas echt. Een nieuwe functie vraagt om nieuwe vaardigheden. Misschien heb je ineens een team aan te sturen of ben je verantwoordelijk voor grotere projecten. Ook dan biedt Koers Loopbaancoaching houvast. Je hoeft het niet alleen uit te vogelen.

Sta jij op een kruispunt en wil je serieus werk maken van je volgende stap? Wij denken graag met je mee. Onze loopbaancoaching is er juist voor dit soort vragen.