Je doet je werk goed, levert sterke resultaten en hebt de nodige expertise in huis. Toch merk je dat jouw zichtbaarheid binnen de organisatie te wensen overlaat.
Loopbaancoaching kan je helpen om hier verandering in te brengen, zonder dat je jezelf hoeft te veranderen. Sterker nog, het gaat er juist om dat je leert authentiek te profileren, op een manier die bij jou past. Geen trucjes of kunstmatige stappen, maar jezelf zichtbaar maken zoals je werkelijk bent.
Wat is authentiek profileren?
Authentiek profileren betekent dat je jezelf op een oprechte manier presenteert, zonder een masker op te zetten. Het draait om eerlijkheid en zelfkennis. Je laat zien waar je goed in bent en waar je voor staat, zonder je anders voor te doen dan je bent. Dit is een belangrijke factor in de moderne werkcultuur, waar transparantie en betrouwbaarheid steeds meer gewaardeerd worden.
Maar authenticiteit is iets anders dan charisma. Charisma kan aantrekkelijk zijn, maar het gaat vaak om een aangeboren persoonlijkheidstrek. Authentiek profileren gaat over wie jij werkelijk bent, ongeacht of je een extravert persoon bent of juist niet. Dit maakt het voor iedereen toegankelijk.
Authenticiteit en loopbaancoaching
Loopbaancoaching helpt je om inzicht te krijgen in wie je bent, waar je talenten liggen en welke overtuigingen jou misschien tegenhouden om meer zichtbaar te zijn. Door samen met een coach te reflecteren op je kwaliteiten, kun je leren hoe je die kwaliteiten kunt inzetten en tegelijkertijd jezelf blijft. Dit proces helpt om je zichtbaarheid op een natuurlijke manier te vergroten, zonder dat het geforceerd aanvoelt.
Loopbaancoaching biedt antwoorden op vragen zoals:
Hoe kan ik mijn kwaliteiten beter laten zien binnen mijn team?
Wat houdt mij tegen om mezelf meer te laten horen?
Hoe kan ik authentiek blijven in een organisatie waar zichtbaarheid steeds belangrijker wordt?
Misverstanden
Veel professionals hebben het idee dat zichtbaar zijn betekent dat je luid en aanwezig moet zijn. Dit is een groot misverstand. Zichtbaarheid gaat niet over het meeste geluid maken, maar over impact hebben op een manier die bij jou past.
Een ander veelvoorkomend probleem is dat mensen bang zijn dat ze zichzelf moeten veranderen om meer zichtbaar te zijn. Dat is echter niet het geval.
Loopbaancoaching richt zich juist op wie jij bent en helpt je om dat op een effectieve manier te tonen.
Inzichten die loopbaancoaching bij koers biedt
Tijdens het coachingsproces bij Koers Loopbaancoaching krijg je meer inzicht in je eigen gedrag, overtuigingen en belemmeringen. Je ontdekt wat jouw unieke kwaliteiten zijn en hoe je die kunt inzetten om jezelf op een authentieke manier te profileren. Je leert dat zichtbaarheid niets te maken heeft met jezelf veranderen, maar met jezelf laten zien zoals je bent. Dit kan eng zijn, maar de beloning is groot. Je creëert meer vertrouwen binnen je organisatie en wordt gezien als een waardevolle kracht.
Een loopbaancoach kan je hierbij de volgende handvatten bieden:
Zelfreflectie: Wat zijn jouw sterke punten en waar ligt jouw passie?
Oude patronen doorbreken: Welke overtuigingen houden je tegen om zichtbaar te zijn?
Actieplan opstellen: Hoe zet je kleine stappen om je zichtbaarheid te vergroten?
Wat zou jou helpen om authentieker zichtbaar te zijn binnen jouw organisatie? Laat het ons weten!
Commentaires